domingo, 10 de abril de 2011

REGLAS Y TÉCNICAS DE LA INTEGRACION DE PERSONAS.

REGLAS Y TÉCNICAS DE LA INTEGRACION DE PERSONAS.

-Para ello se requieren 4 pasos:

A) Reclutamiento.- Tiene por objeto hacer de personas totalmente extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.

B) Selección.- Tiene por objeto escoger entre distintos candidatos, aquellos para cada puesto concreto sean los mas aptos.

C) Introducción.- Tiene como fin articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social del que formara parte.

D) Desarrollo.- Busca desemvolver las cualidades innatas que cada persona tiene para obtener su máxima realización posible.

2 comentarios:

  1. http://www.monografias.com/trabajos12/reclper/reclper.shtml

    COMO RECLUTAN PERSONAL LAS EMPRESAS

    Escoji este tema por que me paresio muy interesante te recomiendo que leeas esta pagina creeme que tiene muchas cosas que te pueden servir, por que si algun dia quieres ingresar a una empresa te sirve de mucho el que leeas por que te dice si tu quieres entrar a esa empresa y quieres un puesto de mayor altura debes de saber mas de lo normal en una administracion . te recomiendo que entres a berlo espero y te agrade por que ami me paresio inportante.

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